CARTA DE PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES.
CARTA DE VALORES DE INTEGRIDAD Y ÉTICA
Como Gobierno Local se pretende fortalecer la organización y la participación de todos los ciudadanos en la concertación democrática sin distinción de ideas para participar en la toma de decisiones y la ejecución de todas las acciones que permitan mejorar el nivel de vida de todos los habitantes del municipio.
Acta Número: 04, Acuerdo No: 25, de Fecha: 21 de Enero del 2015
DESCARGAR CARTA DE VALORES [divider style=»solid» top=»20″ bottom=»20″]MISIÓN INSTITUCIONAL
Proporcionar servicios públicos y administrativos efectivos, eficientes y oportunos, que coadyuven ha mejorar el desarrollo económico, social, cultural y educativo del municipio en general.
VISIÓN INSTITUCIONAL
Ser un municipio Saludable, con acceso a la educación y al trabajo. Generando empleo a través de la gestión exitosa de la población junto a su gobierno municipal y con el aporte de la inversión nacional y extranjera, fortaleciendo la economía y creando infraestructura básica de manera participativa y organizativa, logrando un mejor nivel de vida de la población con equidad genérica, recuperación y respeto a valores y creencias, todo en armonía con el medio ambiente y la prevención de los desastres, causados por los seres humano y la naturaleza.
[divider style=»solid» top=»20″ bottom=»20″]INTRODUCCIÓN
La Municipalidad de ACAJUTLA con el interés de fortalecer la cultura organizacional, que module y habitúe al recurso humano en su práctica y que permita un sano y apropiado desarrollo institucional, ha visto la necesidad de elaborar una política de valores y principios éticos, con la finalidad de cumplir las normas sustentadas en el presente documento.
Es importante contar con un documento que apoye en la regulación del comportamiento de los miembros de la organización, ya que este orienta el comportamiento de los funcionarios y coadyuva en las relaciones interpersonales y al trabajo en equipo.
OBJETIVOS
[tie_list type=»checklist»]• Propiciar un ambiente de trabajo aceptable, cómodo y atractivo tanto para funcionarios, empleados, y usuarios.
• Aplicar los principios dictados en la presente política institucional, para dar una mejor imagen y por consiguiente una mejor gestión municipal.
• Lograr que las relaciones interpersonales y de trabajo sean efectivas y eficientes.
VALORES INSTITUCIONALES:
A continuación se definen los valores de integridad y ética que deben ser cumplidos por los funcionarios y empleados de esta institución durante y después de sus actividades laborales:
RESPONSABILIDAD
Significa disposición y diligencia en el cumplimiento de actos de servicio, función o tareas encomendadas, disposición para rendir cuentas y asumir las consecuencias de la conducta pública sin excusa alguna.
HONESTIDAD
Demanda actuar de modo tal que siempre se tome en consideración el interés colectivo y no el particular, evitando todo provecho personal obtenido por si mismo o por interpuesta persona. Que el empleado conserve su compostura y decencia al atender al público;
LEALTAD
Exige permanente fidelidad, que se traduce en constancia y solidaridad en la institución, superiores, compañeros y subordinados. El empleado será fiel a los principios de la Institución.-
SOLIDARIDAD
Todo los funcionarios se encuentran comprometidos a actuar de manera integrada, sintiendo como propias las causas intereses y responsabilidades de otros; lo que implica asumir y compartir beneficios y riesgos.
EFECTIVIDAD
Todo funcionario se encuentra comprometido con el logro de los objetivos y la misión de la entidad de forma eficiente y eficaz y con la mayor calidad.
EFICACIA
Demanda la realización y cumplimiento de programas y actuaciones al menor costo para los contribuyentes, evitando demoras y atraso en el trabajo y el logro efectivo de las tareas encomendadas.
TRANSPARENCIA
Exige la ejecución diáfana de los actos de servicio, de tal manera que sean accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurídica que tenga interés legítimo en ellos. Cada uno de nuestros Empleados deberá servir con Transparencia.-
IGUALDAD
Exige atender a las personas que demandan o solicitan sus servicios sin ningún tipo de preferencias, tomando en consideración el mérito, legalidad, y motivaciones objetivas y no motivos religiosos, políticos o posición social o económica.
DECORO
Significa respeto para si y para quienes soliciten atención o demanda de servicios, manteniendo la compostura y asentando las reglas de urbanidad y educación.
ÉTICA
Como una rama de la filosofía está considerada como una ciencia normativa porque se ocupa de las normas de la conducta humana
INTEGRIDAD PERSONAL: Su personal debe poseer la Calidad de Integridad.-
DEDICACIÓN: El propósito de su personal será enfocar su trabajo a
prestarle un buen servicio.-
VOCACIÓN DE SERVICIO: Nuestro personal deberá
conservar esmero el servir al usuario.-
NO ACEPTA DADIVAS: Ningún empleado deberá
aceptar regalías por la prestación de un servicio.
EFICIENCIA: Nuestros Empleados deberán mostrar capacidad y
competencia en su jornada de trabajo.-
RELACIONES: El personal Municipal deberá mantener una magnífica
relación personal con los compañeros y público en general.-
El presente documento entrará en vigencia a partir de su aprobación por el Concejo Municipal, dado en el salón de sesiones de la Alcaldía Municipal de Acajutla, al día primero del mes de Febrero del dos mil quince.
- Publicado en Institucionales, Publicaciones UAIP
REFORMA A LA ORDENANZA REGULADORA DE TASAS POR SERVICIOS MUNICIPALES.
La presente es una Reforma a la Ordenanza Reguladora de Tasas por Servicios Municipales, publicada en el Diario Oficial Tomo No. 374, Decreto No. 1 de Fecha 22 de Febrero de 2007 (Paginas de la 36 a la 39).
El Concejo Municipal 2006-2009, en uso de sus facultades que le señala el Art. 204, numerales 1° y 5° de la Constitución de la República, El Art. 30 numeral 4° del Código Municipal, y los Artículos 2,5 y 7, inciso 2° y Art. 77 de la Ley General Tributaria decretó dicha reforma.
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- Publicado en Marco Normativo
ORDENANZA REGULADORA DE TASAS POR SERVICIOS MUNICIPALES DEL MUNICIPIO DE ACAJUTLA.
La Ordenanza Reguladora de Tasas por Servicios Municipales, fue Publicada en el Diario Oficial en el Tomo No. 353, de fecha 2 de Octubre de 2001, bajo el Decreto No. 26, en las páginas de la 11 a la 21 de dicha publicación, la cual entró en vigencia el 10 de Octubre de 2001, durante la Administración del Concejo Municipal 2000-2003.
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- Publicado en Marco Normativo
ENTREGA DE HERRAMIENTAS PARA EMERGENCIAS
El Sr. Ricardo Zepeda Alcalde Municipal, junto a Sr. Jorge Meléndez Director General de Protección Civil, hicieron la entrega de equipo de herramientas para emergencias a 19 Comisiones Comunales de Protección Civil.
Estas comisiones son integradas por miembros de las comunidades más vulnerables del departamento de Sonsonate, entre las Comisiones Comunales beneficiadas con este equipo se encuentras los municipios de Acajutla, San Antonio del Monte, Nahuizalco y Juayua.
Gracias a la gestión y trabajo de nuestro Alcalde Municipal, en este periodo se ha fortalecido las relaciones y el trabajo en conjunto de la comisión de Protección Civil en Acajutla, comisión que es presidida por nuestro Alcalde Municipal junto a las autoridades del municipio.
- Publicado en Protección civil municipal
RETIRO DE BASURA Y MADERA EN PLAYA DE ACAJUTLA
Este día se realizó el retiro de basura y madera que se encontraba en nuestra playa de Acajutla, con el objetivo de contribuir a la limpieza de nuestras playas en una de las zonas turísticas de nuestro municipio.
El Sr. Ricardo Zepeda Alcalde Municipal en coordinación con la Unidad de Turismo Municipal, están creando comités de turismo locales, el cual le hacían la petición de limpiar con maquinaria este sector de la playa, es por eso que nuestro alcalde en coordinación con Energías de Pacifico logro llevar acabo esta limpieza dando pronta respuesta a esta petición.
- Publicado en Obras
REPARACIÓN DE PASAJE BOLAÑOS EN COLONIA RASA
Este día nuestro equipo de Servicios Generales, realizó la reparación del pasaje Bolaños en col. Rasa, ya que con los años se había deteriorado, nuestro Alcalde Municipal sigue contribuyendo a la solución de las necesidades de nuestro municipio, apoyando a todas la comunidades que lo solicitan.
- Publicado en Obras
ALCALDE MUNICIPAL VISITA MEGAPLAZA SONSONATE
El Sr. Ricardo Zepeda Alcalde Municipal, realizó un recorrido en el proyecto Megaplaza Sonsonate, junto a difertes alcaldes del país, con el objetivo de conocer una de los modelos de desarrollo del comercio informal.
- Publicado en Institucionales
ACRÓNIMOS Y SIGLAS USADAS EN EL MUNICIPIO DE ACAJUTLA.
En el presente post daremos a conocer un listado de Acrónimos y Siglas muy utilizadas en el municipio de Acajutla por parte de la Municipalidad e instituciones relacionadas, antes de su conocimiento aprenderemos los significados y conceptos básicos de las palabras SIGLA y ACRÓNIMO.
SIGLA: es el resultado de un proceso de creación de una palabra a partir de cada grafema (letra) inicial de los términos principales de una expresión compleja.
ACRÓNIMO: es una clase de sigla cuya pronunciación se realiza del mismo modo que una palabra. Las siglas, por otra parte, son los términos que se componen con las primeras letras de los conceptos que forman una expresión.
Acrónimos y Siglas usadas en el municipio de acajutla.
ADESCOSAM | Asociación de Saneamiento Ambiental Femenil de Los Cóbanos |
AMA | Alcaldía Municipal de Acajutla |
ANDA
AUP |
Administración Nacional de Acueductos y Alcantarillados
Asentamientos Urbanos Precarios |
BM | Banco Mundial |
CEPAL | Comisión Económica para América Latina y el Caribe |
CDMYPE | Centro de Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa |
CMPC | Comisión Municipal de Protección Civil |
CONAMYPE | Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa |
ELA | Equipo Local de Apoyo |
FIAES
FISDL |
Fondo de la Iniciativa para las Américas
Fondo de Inversión Social para el Desarrollo Local |
FODES | Fondo para el Desarrollo Económico Social de los Municipios |
FUNDARRECIFE | Fundación para la Protección del Arrecife de los Cóbanos |
FUNDAUNGO | Fundación Dr. Guillermo Manuel Ungo |
FUNDE | Fundación Nacional para el Desarrollo |
GM | Gobierno Municipal |
ISDEM | Instituto Salvadoreño de Desarrollo Municipal |
LANP
MAG |
Ley de Áreas Naturales Protegidas
Ministerio de Agricultura y Ganadería |
MARN | Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales |
MINEC | Ministerio de Economía |
MINED
PCM |
Ministerio de Educación
Plan de Competitividad Municipal |
PEP | Plan Estratégico Participativo |
PFGL | Proyecto de Fortalecimiento de los Gobiernos Locales |
PNUD | Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo |
PROESA | Agencia Promoción de Exportaciones e Inversiones de El Salvador |
SAT | Sistemas de Alerta Temprana |
STP | Secretaría Técnica de la Presidencia |
UACI | Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucionales |
UAIP | Unidad de Acceso a la Información Pública |
UEP | Unidad Ejecutora del Proyecto |
UM | Unidad de la Mujer |
USAID | Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional |
- Publicado en MUNICIPIO, Publicaciones UAIP
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